sábado, 26 de noviembre de 2016
Hasta siempre Camarada
El Comité Local del Partido Comunista de Mairena de Alcor en quiere expresar su profundo dolor por la muerte del dirigente revolucionario Fidel Castro Ruz, fallecido en el día de hoy a los 90 años de edad. Damos por ello nuestro apoyo a sus familiares y al pueblo cubano que ha sufrido la pérdida de su hijo más destacado.
Como líder histórico y primero de la Revolución que ha dado esperanzas y servido de ejemplo a las luchas de liberación y por el socialismo en todo el mundo, los comunistas sevillanos guardamos luto por una figura ejemplar. Seguros de que el fallecimiento del comandante Fidel no pondrá en peligro la obra de la Revolución, queremos agradecer a su figura, al gobierno y al pueblo de Cuba, haberse mantenido firmes contra el imperialismo durante más de cinco décadas.
Cuba ya ha demostrado estar a la altura de la Historia, y por eso mismo no albergamos dudas de que el gran proyecto socialista cubano se hará más grande todavía, a pesar de los sueños de la mafia cubana radicada en EEUU por reinstaurar la tiranía en la isla. Millones de cubanos a los que se suman millones de personas de todo el mundo, estaremos dispuestos a luchar porque así sea, y que la gran labor de Fidel no desaparezca.
Hasta siempre comandante. La historia le absolvió y millones de personas hoy lloran su muerte.
miércoles, 16 de noviembre de 2016
Comunicado por la absolución de Raquel Tenías
La agrupación de Mairena del
Alcor del PCA exige la absolución de la compañera Raquel Tenías
Raquel,
madre, trabajadora y compañera aragonesa, asistió como tantos cientos de miles
de personas, a la convocatoria de las Marchas de la Dignidad el 22 de marzo de
2104 en Madrid. Como pudimos vivir los asistentes a aquella extraordinaria
manifestación, el recorrido transcurrió de manera pacífica y participaron
multitud de agrupaciones, movimientos y plataformas sociales de toda la
geografía española. Fue un ejemplo de solidaridad y de protesta organizada en
el que se reivindicó la dignidad de las clases populares bajo el lema
"pan, trabajo, techo y dignidad".
Raquel
fue una más de las participantes, mujer comprometida y con participación activa
en movimientos vecinales, se sumaba con normalidad a las columnas que llegaron
desde Aragón desde varios autobuses. Tras un recorrido tranquilo y dominado por
un ambiente festivo y cuando se disponía a regresar a su autobús, tuvo la mala
fortuna de verse arrastrada por personas que corrían huyendo de unos supuestos
incidentes que provocaron cargas de la policía. Agentes policiales la
derribaron al suelo y le colocaron esposas.
Los
siguientes tres días los pasó en una comisaría madrileña, en condiciones
deplorables. La Fiscalía le pide cuatro años de cárcel por supuestos desórdenes
públicos y atentado a la autoridad. ¿Las pruebas? Nunca existieron. Testigos
presenciales confirman que Raquel no participó en ningún altercado y que su
comportamiento fue ejemplar.
Desde esta agrupación denunciamos la
arbitrariedad e inconsistencia de la detención de Raquel Tenías. Exigimos la
absolución de la compañera ante la próxima vista oral de su caso en los
juzgados de Madrid el 25 de noviembre.
Asimismo
denunciamos que con estas acusaciones abusivas e injustificadas se pretende criminalizar la protesta
pacífica y ordenada de las Marchas de la Dignidad y en general toda protesta de
las clases populares de nuestro país.
Por
muchas mordazas que quieran poner a la legítima lucha del pueblo será como
intentar poner puertas al campo. Solidaridad con Raquel y con todos los
represaliados por pedir justicia y una vida mejor.
¡Viva la
lucha de la clase obrera!
domingo, 2 de octubre de 2016
COMUNICADO SOBRE LA NOTA DE ABC
Comunicado de la Agrupación Local de Mairena del Alcor del PCE
Leída la noticia aparecida en el diario ABC este jueves día 29 de septiembre, queremos mostrar nuestra indignación y rabia por haberse filtrado a la prensa una posible sentencia judicial que a nuestra agrupación, como en ámbitos superiores, no ha sido notificada, por lo que no podemos tener certeza de su veracidad, entre otras cosas, debido a la ocultación de datos o manipulación de los mismos, como se puede apreciar por ejemplo en la ocultación de fechas y de la totalidad de la iniciales que aparecen en la misma y a quien corresponden estas.
Tal y como se indica anteriormente, el diario ABC no indica fechas produciendo un gran daño moral y personal al camarada que actualmente tiene cedida la gestión del ambigú-bar de nuestra sede, por lo que nos vemos obligad@s a ser nosotr@s lo que pongamos en precedentes de los hechos, que son los siguientes:
Después de las elecciones municipales de 2011 y tras el pacto de gobierno local, fueron expulsados de nuestra sede varias personas, entre ellas la que regentaba el bar. Después de varias pruebas con distintas personas que se interesaron en la adjudicación del ambigú-bar, se decidió realizar dicha gestión con voluntari@s, los cuales realizarían las distintas funciones de manera VOLUNTARIA, como afiliad@ y/o simpatizante, sin retribución económica, ni relación laboral alguna, dado que estos trabajos eran voluntarios, siendo en este periodo cuando nos realizaron una inspección de trabajo y posterior denuncia, ya que según el inspector no era creíble lo de los voluntarios, por lo que se decidió desde ese mismo momento que solo explotarían el ambigú-bar personas físicas, afiliadas al PCE-A y que se hiciera cargo de todos los gastos de la sede y se diera de alta en la Seguridad Social, así como al día en todos los impuestos, como sucedió a finales de agosto de 2014 con la adjudicación a J.s.M., y que en la actualidad sigue con la concesión y puede demostrar que se encuentra al día con todas las administraciones, al contrario de como indica el diario ABC.
Tenemos que lamentar, que tras la publicación de las iniciales J.M. por parte del diario ABC, nuestro camarada J.s.M., ha recibido todo tipo de insultos y amenazas a través de las redes sociales y lo que es más lamentable a través de una de sus hijas ya que él no tiene perfil en ninguna red social, y todo ello por la manipulación de la información por parte de ABC, que a-b-c manipula, a-b-c miente, a-b-c inventa, pero siempre en contra de l@s mism@s.
Una vez dicho esto, habría que comentar lo siguiente:
1. El PCE nunca tuvo vínculo laboral alguno con persona alguna que estuviera a cargo del ambigú que se encuentra ubicado en la sede de la Agrupación de Mairena del Alcor del PCE, sito en Avenida De Andalucía número 56 de esta localidad.
2. La no existencia de vínculo laboral fue sostenida por el propio interesado que así lo manifestó en sede judicial.
3. Desde el PCE se desconocía quienes de los que pudieran desarrollar tareas de trabajo voluntario en la sede del Partido pudieran cobrar o no prestaciones o subsidios por desempleo, puesto que no existía ni vínculo laboral ni contraprestación económica.
4. Respecto a la alusión a la falta de colaboración con la Inspección de Trabajo y a la no comparecencia a sus citaciones, no hubo más motivo que las mismas se produjeron en el mes de agosto, mes en el que las dependencias administrativas del Partido se encuentran cerradas por vacaciones.
5. Éstas y otras apreciaciones han sido puestas de manifiesto tanto ante la Inspección de Trabajo como ante los órganos jurisdiccionales, sin embargo ni se han atendido, de momento, nuestras manifestaciones ciertas y se ha insistido en buscar una contradicción entre el Partido y los derechos de los trabajadores. Nunca ha sido intención de nuestro Partido eludir sus responsabilidades, y menos socavar derecho laboral alguno. Para eso ya está el Gobierno al servicio de las políticas neoliberales y anti-obreras.
6. Desde el PCE hemos insistido en aclarar y regularizar cualquier situación en base a los requerimientos que legalmente se nos han hecho, sin embargo es una realidad que para muchos no es comprensible que nuestros camaradas realicen trabajos voluntarios, pero esa es la realidad que sostiene el día a día de nuestra Organización.
Mairena del Alcor a 30 de Septiembre de 2016
[Imágenes] Rueda de prensa Alberto Muñoz
[Imágenes] Jesus Sánchez, actual regidor del bar.
[Imágenes] Rueda de prensa Alberto Muñoz
[Imágenes] Jesus Sánchez, actual regidor del bar.
martes, 24 de mayo de 2016
#MarchasporLaDignidad #28M
La Agrupación Local del Partido Comunista en Mairena del Alcor hace un llamamiento al pueblo de Mairena, para que se sume a Las Marchas por la Dignidad. Para ello podéis poneros en contacto con nosotr@s en nuestra sede local o mediante las distintas redes sociales del PCA Mairena.
Las Marchas de la Dignidad vuelven a las calles el 28 de mayo con movilizaciones descentralizadas en todos los territorios del estado para reclamar Pan, Techo, Trabajo y Dignidad
#AlaCalle28M Nos sobran razones para seguir luchando
Nuestra DIGNIDAD sigue en MARCHA
Las Marchas de la Dignidad vuelven a las calles el 28 de mayo con movilizaciones descentralizadas en todos los territorios del estado para reclamar Pan, Techo, Trabajo y Dignidad
#AlaCalle28M Nos sobran razones para seguir luchando
Nuestra DIGNIDAD sigue en MARCHA
martes, 3 de mayo de 2016
CON LOS TRABAJADORES DE EXTRUPERFIL
La Agrupación Local del Partido Comunista de Mairena del Alcor aporta 500E a la caja de resistencia de los trabajadores de Extrupertil, cuya situación económica es muy precaria. Hacemos un llamamiento a la solidaridad y trasladamos nuestro apoyo a todxs sus trabajarxs, que llevan más de 150 días de huelga, en defensa del empleo. Una incansable huelga contra un ERE que pretende despedir a 30 trabajadores y reducir la jornada al resto. La dirección de la empresa pretende liquidarla a coste cero y no presenta ningún dato económico que sustente la necesidad de las medidas que pretende tomar.
Resumen confilcto de los trabajadores de Extruperfil
FEBRERO 2014- Los trabajadores de Extruperfil deciden convocar huelga tras la negativa de la empresa de abonar los salarios pendientes (5 nominas). Los delegados de CCOO proponen huelga al comité de empresa, este lo rechaza con la colaboración de S-CIF e Independientes. Los delegados de CCOO convocan asamblea de trabajadores y sale por abrumadora mayoría la convocatoria de huelga. La huelga se convoca por el sindicato CCOO y afecta a las 5 empresas de la factoría de Dos Hermanas (por primera vez se consigue que las 5 empresas secunden la huelga). Tras dos semanas de huelga, la empresa presenta un calendario de pago de los salarios debidos, que actualizaría los pagos en marzo del 2015. Se convoca asamblea de trabajadores y éstos ratifican el acuerdo de calendario de pago.
JULIO 2014- La empresa presenta un ERTE de reducción de la jornada laboral de un 50% y la reducción salarial de un 60% de la absorbible. También incumple el calendario de pagos acordado en febrero de 2014. Los delegados de CCOO presenta al comité convocatoria de huelga para el mes de julio (esta vez todos los delegados votan a favor de la convocatoria de huelga). Tras 28 días de huelga, y tras múltiples reuniones con la dirección de la empresa, ésta propone retirar la reducción salarial del 60% de la absorbible, y dejar la reducción de la jornada laboral en un 25%. Además se compromete a abonar dos nominas a la firma del acuerdo, a respetar el calendario de pago y abonar la mitad de los días de huelga. Se convoca asamblea de trabajadores que ratifican por unanimidad el acuerdo alcanzado. Unas semanas después, el acuerdo se ratifica ante la delegada de empleo, la señora Cosano.
SEPTIEMBRE 2014- La empresa sorprende a la plantilla de trabajadores y presenta un ERE extintivo de 23 puestos de trabajo. El comité se niega rotundamente por el incumplimiento del acuerdo firmado en julio, y porque encima, los afectados por la extinción son todos de la sección sindical de CCOO, no obedeciendo el criterio de elección a lo dispuesto en el decreto ley 1483/12 que regula los despidos colectivos. Para entonces los delegados del comité del sindicato S-CIF habían dado la presidencia y la secretaría a los delegados del comité de CCOO. Tras un buen trabajo junto a los servicios jurídicos del sindicato CCOO, se consigue tumbar el ERE por un defecto de forma. La empresa amenaza con que si no se firma, presentará un ERE de mayores consecuencias.
OCTUBRE 2014- La empresa cumple con sus amenazas y presenta un nuevo ERE que afecta a la extinción de 41 puestos de trabajo. El comité decide convocar una huelga parcial diaria de 2 horas de duración por turno de trabajo mientras dura el periodo de consulta. La empresa, para forzar la negociación, deja de abonar las nominas a los trabajadores.
ENERO 2015- Tras el cierre del periodo de consulta -cerrado sin acuerdo- la empresa ejecuta los despidos el 7 de enero. Acto seguido los trabajadores convocamos huelga indefinida, exigiendo la reincorporación de los compañeros y el abono de los salarios atrasados (nos vuelven a deber 5 nóminas por entonces). Tras 64 días de huelga, y tras la mediación del Ayuntamiento de Dos Hermanas, se llega a un principio de acuerdo con el pago de las nóminas atrasadas (una y media se abonaría una semana después de la incorporación al trabajo) y la readmisión de los 41 compañeros despedidos. Para subsanar la poca liquidez que argumenta la empresa, los trabajadores entrarían en un ERTE de suspensión de 4 meses de trabajo divididos en dos turnos, y la empresa, en contraprestación, se compromete a no presentar más despidos. El acuerdo es ratificado por unanimidad en asamblea de trabajadores. Fue una lucha heroica, en una acampada permanente a las puertas de la fábrica y con una solidaridad increíble por parte de colectivos sociales, trabajadores de innumerables empresas, diferentes partidos políticos y sindicatos, etc.
SEPTIEMBRE 2015- De nuevo la empresa vuelve a incumplir lo acordado, y presenta ante el Juzgado de lo Mercantil nº 2 de Sevilla (la empresa entró en concurso de acreedores el 17 de mayo) expediente de regulación de empleo que consiste en la extinción de 30 puestos de trabajo, y la reducción de la jornada de trabajo de un 25% al resto de plantilla. En noviembre empieza el periodo de consulta y tras comprobar en la primera reunión la actitud de la empresa y de la administración concursal, los trabajadores deciden en asamblea convocar huelga indefinida en contra del ERE presentado por la empresa.
El 17 de noviembre empezamos una huelga que dura hasta hoy.
El periodo de consulta fue sorprendente. La empresa presenta el expediente por causas económicas y productivas. Lo presenta sin criterio de elección de los afectados, eligiéndolos por su actividad sindical. Cuando se le piden datos que justifique las causas productivas, la empresa alega que ha destruido los documentos. Podríamos enumerar innumerables anomalías producidas durante el periodo de consulta, pero este escrito sería eterno. El 20 de diciembre se cierra el periodo de consulta sin acuerdo. Quedamos a la espera de lo que dictamine el juez de lo Mercantil número 2 de Sevilla.
El 5 de enero de 2016 recibimos auto del Juzgado de lo Mercantil nº 2 de Sevilla, en la que básicamente se le da la razón a la representación de los trabajadores. Pero en vez de anular el ERE, su señoría insta a las partes a sentarse en un nuevo periodo de consulta de 15 días de duración y obliga a la empresa a presentar las cuentas de todas las sociedades que indiciariamente conformarían un grupo de empresa con la concursada Extruperfil. Este detalle hace que la representación de los trabajadores descubramos (ya teníamos indicios, nos faltaban números) la trama financiera de la empresa, cómo vende por debajo de costo a otras empresas del mismo dueño de Extruperfil, causando una descapitalización de la concursada y un beneficio en las otras empresas, entre otras lindezas, como venta en “B”, desaparición de material de los inventarios etc., etc.
Ahora nos encontramos a la espera de que el Juzgado de lo Mercantil nº 2 de Sevilla vuelva a emitir auto. Creemos fielmente que nos dará la razón, pero no nos fiamos de esta justicia que sólo apoya a los grandes capitales y empresarios, en contra de la clase trabajadora. Por eso, aún mantenemos y mantendremos la huelga hasta que no se anule el ERE y se respete el empleo en nuestra fábrica.
JULIO 2014- La empresa presenta un ERTE de reducción de la jornada laboral de un 50% y la reducción salarial de un 60% de la absorbible. También incumple el calendario de pagos acordado en febrero de 2014. Los delegados de CCOO presenta al comité convocatoria de huelga para el mes de julio (esta vez todos los delegados votan a favor de la convocatoria de huelga). Tras 28 días de huelga, y tras múltiples reuniones con la dirección de la empresa, ésta propone retirar la reducción salarial del 60% de la absorbible, y dejar la reducción de la jornada laboral en un 25%. Además se compromete a abonar dos nominas a la firma del acuerdo, a respetar el calendario de pago y abonar la mitad de los días de huelga. Se convoca asamblea de trabajadores que ratifican por unanimidad el acuerdo alcanzado. Unas semanas después, el acuerdo se ratifica ante la delegada de empleo, la señora Cosano.
SEPTIEMBRE 2014- La empresa sorprende a la plantilla de trabajadores y presenta un ERE extintivo de 23 puestos de trabajo. El comité se niega rotundamente por el incumplimiento del acuerdo firmado en julio, y porque encima, los afectados por la extinción son todos de la sección sindical de CCOO, no obedeciendo el criterio de elección a lo dispuesto en el decreto ley 1483/12 que regula los despidos colectivos. Para entonces los delegados del comité del sindicato S-CIF habían dado la presidencia y la secretaría a los delegados del comité de CCOO. Tras un buen trabajo junto a los servicios jurídicos del sindicato CCOO, se consigue tumbar el ERE por un defecto de forma. La empresa amenaza con que si no se firma, presentará un ERE de mayores consecuencias.OCTUBRE 2014- La empresa cumple con sus amenazas y presenta un nuevo ERE que afecta a la extinción de 41 puestos de trabajo. El comité decide convocar una huelga parcial diaria de 2 horas de duración por turno de trabajo mientras dura el periodo de consulta. La empresa, para forzar la negociación, deja de abonar las nominas a los trabajadores.
ENERO 2015- Tras el cierre del periodo de consulta -cerrado sin acuerdo- la empresa ejecuta los despidos el 7 de enero. Acto seguido los trabajadores convocamos huelga indefinida, exigiendo la reincorporación de los compañeros y el abono de los salarios atrasados (nos vuelven a deber 5 nóminas por entonces). Tras 64 días de huelga, y tras la mediación del Ayuntamiento de Dos Hermanas, se llega a un principio de acuerdo con el pago de las nóminas atrasadas (una y media se abonaría una semana después de la incorporación al trabajo) y la readmisión de los 41 compañeros despedidos. Para subsanar la poca liquidez que argumenta la empresa, los trabajadores entrarían en un ERTE de suspensión de 4 meses de trabajo divididos en dos turnos, y la empresa, en contraprestación, se compromete a no presentar más despidos. El acuerdo es ratificado por unanimidad en asamblea de trabajadores. Fue una lucha heroica, en una acampada permanente a las puertas de la fábrica y con una solidaridad increíble por parte de colectivos sociales, trabajadores de innumerables empresas, diferentes partidos políticos y sindicatos, etc.
SEPTIEMBRE 2015- De nuevo la empresa vuelve a incumplir lo acordado, y presenta ante el Juzgado de lo Mercantil nº 2 de Sevilla (la empresa entró en concurso de acreedores el 17 de mayo) expediente de regulación de empleo que consiste en la extinción de 30 puestos de trabajo, y la reducción de la jornada de trabajo de un 25% al resto de plantilla. En noviembre empieza el periodo de consulta y tras comprobar en la primera reunión la actitud de la empresa y de la administración concursal, los trabajadores deciden en asamblea convocar huelga indefinida en contra del ERE presentado por la empresa.
El 17 de noviembre empezamos una huelga que dura hasta hoy.
El periodo de consulta fue sorprendente. La empresa presenta el expediente por causas económicas y productivas. Lo presenta sin criterio de elección de los afectados, eligiéndolos por su actividad sindical. Cuando se le piden datos que justifique las causas productivas, la empresa alega que ha destruido los documentos. Podríamos enumerar innumerables anomalías producidas durante el periodo de consulta, pero este escrito sería eterno. El 20 de diciembre se cierra el periodo de consulta sin acuerdo. Quedamos a la espera de lo que dictamine el juez de lo Mercantil número 2 de Sevilla.
El 5 de enero de 2016 recibimos auto del Juzgado de lo Mercantil nº 2 de Sevilla, en la que básicamente se le da la razón a la representación de los trabajadores. Pero en vez de anular el ERE, su señoría insta a las partes a sentarse en un nuevo periodo de consulta de 15 días de duración y obliga a la empresa a presentar las cuentas de todas las sociedades que indiciariamente conformarían un grupo de empresa con la concursada Extruperfil. Este detalle hace que la representación de los trabajadores descubramos (ya teníamos indicios, nos faltaban números) la trama financiera de la empresa, cómo vende por debajo de costo a otras empresas del mismo dueño de Extruperfil, causando una descapitalización de la concursada y un beneficio en las otras empresas, entre otras lindezas, como venta en “B”, desaparición de material de los inventarios etc., etc.
Ahora nos encontramos a la espera de que el Juzgado de lo Mercantil nº 2 de Sevilla vuelva a emitir auto. Creemos fielmente que nos dará la razón, pero no nos fiamos de esta justicia que sólo apoya a los grandes capitales y empresarios, en contra de la clase trabajadora. Por eso, aún mantenemos y mantendremos la huelga hasta que no se anule el ERE y se respete el empleo en nuestra fábrica.
lunes, 11 de abril de 2016
miércoles, 23 de marzo de 2016
EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
El pasado viernes y en un pleno extraordinario y de urgencia, el equipo de gobierno de Mairena del Alcor (PP-PA), aprobaron en solitaro la modificación de un terreno público, rústico y en zona no urbanizable, a declararlo de utilidad pública e interés social. El cambio de denominación sería para la construcción de un colegio privado. Frente a esta modificación, que pretende facilitar un negocio particular en suelo público, La Agrupación Local del Partido Comunista reitera su compromiso en la defensa de la educación como un Servicio Público frente a la defensa de los intereses particulares.
Quien quisiera utilizar otro tipo de enseñanza podrá hacerlo pero sin el desvío de fondos y recursos públicos, que acabará por reducir la Enseñanza Pública a personas con bajos recurso, de segunda categoría, frente a los privados y concertados que favorecen la creación de cotos elitistas para que la distancia entre grupos sociales marque diferencias que el tiempo estaba empezando a desterrar. Solamente hay que observar cuales son los criterios de admisión en muchos de estos colegios privados pagados con fondos públicos, retrotrayéndonos a los tiempos en los que los colegios religiosos eran el caldo de cultivo de las élites en contraposición con los institutos y el sistema público.
La modificación en la que se modifica la categoría del suelo público para projectos privados es consecuencia directa de la LOMCE (ley Wert), que establece en su artículo 1.61 que las autoridades educativas "podrán convocar concursos públicos para la construcción y gestión de centros sobre suelo público dotacional". Este punto, junto a otros muchos, hacen que esta ley sea el mayor ataque a la Escuela Pública llevado a cabo en nuestro estado en las últimas décadas.
La Enseñanza Pública es a única que garantiza la igualdad de oportunidades, la cohesión social y la superación de las desigualdades. El estado de bienestar se basa en la existencia de unos Servicios Públicos de calidad, universales, redistributivos y accesibles sobre la base del principio de igualdad. Es la Enseñanza Pública la que asegura la escolarización de toda la población y la que llega a todos los lugares donde nunca será lucrativo para la iniciativa empresarial privada. Por eso, la tarea de proporcionar una enseñanza de calidad a todos l@s niñ@s en su totalidad, supera la responsabilidad de cualquier iniciativa privada y es el estado quien debe asumir la responsabilidad de la planificación de las necesidades y de la financiación suficiente y adecuada para cubrirlas, mediante fondos y recursos públicos.
La Agrupación Local del Partido Comunista, se muestra total y absolutamente en contra de esta concesión, u otras concesiones, a una iniciativa privada "colaborando" con recursos públicos del pueblo y volvemos a manifestar:
Nuestro compromiso es por una educación pública, universal, laica, inclusiva y gratuita.Consideramos la educación como un derecho humano fundamental y un pilar básico de las sociedades, porque favorece la emancipación y la cooperación de los pueblos, y contribuye a formar una ciudadanía más libre, crítica y con menos desigualdades.
Defendemos una educación pública universal, que sea gratuita, laica, equitativa, solidaria, coeducativa, personalizada, participativa, ecológica, integral, intercultural, inclusiva y democrática.
Una educación pública por ser la única que garantiza la igualdad de derechos y posibilidades para todos y todas; que promueve la participación democrática de los distintos sectores implicados en el proceso educativo, incluido el propio alumnado, también en su propio proceso de enseñanza-aprendizaje; que respeta la libertad de conciencia y de creencias; que atiende a la diversidad del alumnado y se compromete con el interés común y el servicio público, al margen de intereses particulares ligados al adoctrinamiento ideológico o al negocio económico.
Una educación pública por ser la única que garantiza la igualdad de derechos y posibilidades para todos y todas; que promueve la participación democrática de los distintos sectores implicados en el proceso educativo, incluido el propio alumnado, también en su propio proceso de enseñanza-aprendizaje; que respeta la libertad de conciencia y de creencias; que atiende a la diversidad del alumnado y se compromete con el interés común y el servicio público, al margen de intereses particulares ligados al adoctrinamiento ideológico o al negocio económico.
La escuela pública debe ser un lugar de encuentro entre las personas que coexisten en una sociedad cada vez más plural y multicultural, como una premisa necesaria del auténtico desarrollo de una educación para la paz, en igualdad para los sexos y respetuosa con la diversidad afectivo-sexual.
Una Educación Pública gratuita que, desde la primera infancia hasta la universidad, luche contra la lógica del mercado. Una educación que reafirme la prioridad absoluta de los seres humanos sobre la rentabilidad económica.
Una Educación Pública que integre los distintos ámbitos del saber. Que ayude a nuestra juventud a desarrollar el espíritu crítico y aprovechar los logros científicos, sociales y políticos más brillantes de las pasadas generaciones.
Una Educación Pública que, desde la primera infancia hasta la universidad, promueva valores de paz, solidaridad y cooperación armoniosa entre los países y las personas. Una educación que tiene como objetivo el desarrollo de la libertad de pensamiento, la creatividad, la emancipación individual y la autorrealización.
Una Educación Pública que ofrece a toda la ciudadanía saberes fundamentales, así como la oportunidad de familiarizarse con las formas más elaboradas de un conocimiento cambiante que les ayude a desarrollarse como personas y construir un mundo más justo y mejor.
Nuestra DIGNIDAD sigue en MARCHA
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